財會主管(派駐北越)

更新 2024/04/20

全職

專科以上

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數: 分析
需求人數: 1人
到職日:
不限
全職 專科以上 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) 東南亞 越南
工作內容

1.統籌規劃越南子公司財會作業流程,以符合財會及稅務規定(VAS: Vietnam Accounting Standard & IFRS: International Financial Reporting Standards)。  

2.對應當地事務所,編制會計報表及其他管理決策所需財會資訊,並對越南稅務規定進行了解及熟悉,審核相關稅務申報。 

3.編制越南子公司年度預算並對預算作管理,進行成本分析及費用控管,對實際發生數據與預算作比對及分析。 

4.審核財務會計作業及報表,針對異常項目進行分析與檢討。 

5.擬定及規劃資金調度,並與銀行建立友有關係。 

6.對集團間關係人交易,流程改善及移轉訂價規劃。  

7.薪資支付及社保及當地稅務作業。 

8.建立及培養子公司財務團隊。 

9.完成臨時專案及主管交辦事項。

歡迎
所有求職者
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 5年以上工作經驗
  • 學歷限制: 專科以上
  • 工作技能:
    年度預算審核
    執行稅務計算及申報
    處理稅務相關業務
    管理會計資訊分析
    會計核算與帳務處理
  • 語言能力:
    英文
    中等
    中等
    中等
    中等
  • 附加條件:
    工作技能
    財務及營業分析、財務金融與風險管理、了解全球租稅規定、稅務規劃與稅報╱納稅事項、財務報表分析

    其他條件
    1.5年以上財務管理主管經驗 (有越南財會經驗佳) 。
    2.有工廠經驗(電子業佳)。
    3.熟練ERP財務軟件,熟練Excel工具 (有SAP經驗者佳)。
    4.邏輯清楚,友善跨部門溝通、可解決問題。
    5.有職場論理,除IQ外,需據高EQ & AQ。
    6.註冊會計師優先。
    7.派駐地點-太平省太瑞縣
  • 其它說明:
    需管理人數 10 人以下
公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室

福利制度:

  • 獎 金 類: 員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
  • 休 假 類: 生日假
  • 保 險 類: 員工團保
  • 餐 飲 類: 誤餐費、伙食津貼
  • 娛 樂 類: 國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、家庭日
  • 補 助 類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助
  • 其 他 類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明:

●優渥激勵報酬:
享有端午、中秋購物禮卷及年終獎金,另依公司營運狀況及個人績效發予績效/激勵獎金、分紅計劃。 詳細依照公司營運績效與相關規定。

●優於勞基法的全方位保險制度
除法定勞健保外,更享有免費團保等完善保險制度。

●健康檢查補助
關心每位工作夥伴的身體健康,提供員工年度健檢方案,為員工身心健康來把關。

●福委會
提供結婚禮金、生育補助、住院/喪葬慰問金、生日禮金。

●貼心福利
提供免費的各式加班晚餐,不必為了晚飯而傷腦筋!

注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

HR范小姐

應徵小提醒:

陸續發現國人因赴阿拉伯及東南亞地區就業,落入詐騙集團陷阱,面試時請務必留意工作內容,以維護自身安全、避免觸法。(詳見外交部網站求職防詐提醒

到職日期:

不限

東碩資訊股份有限公司

電腦╱週邊設備製造

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