法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
福利制度：
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獎 金 類：
分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
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保 險 類：
員工團保
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餐 飲 類：
伙食津貼
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交 通 類：
員工停車位或停車補助
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設 備 類：
員工餐廳
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娛 樂 類：
員工聚餐、下午茶
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
【不會少的基本款-制度/福利】
1.周休二日、國定假日
2.保險-勞保、健保、勞退提撥6％、職災保險
3.任職滿半年即享法定年假天數
4.依照勞基法給假(婚假、喪假、生理假、育嬰留職停薪...等)
5.年終獎金及績效獎金(依照公司盈餘狀況及個人貢獻度而定)
6.年度員工紅利(依照公司盈餘狀況及個人貢獻度而定)
【我們重視員工的健康】
1.年度免費健康檢查
2.醫護人員駐點定期追蹤員工健康
【個人成長，教育訓練】
1.新人訓練
2.在職訓練
3.外訓補助
4.順暢的升遷管道
【其他福利好康-依福委會規章辦理】
1.勞動節、端午、中秋三節福利金或禮品
2.員工生日禮券
3.每季部門聚餐
4.結婚禮金/喪葬奠儀/生育補助/住院補助
5.員工旅遊補助
6.員工年資獎金
7.年終尾牙活動
8.員工團體保險
9.福委會不定期舉辦活動
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