[苗栗廠] 品管工程師

公司定期舉行員工心聲調查，以聆聽員工的心聲，逐步優化福利，更貼近員工的需求。(更新時間：2023/06)

▲ 薪資獎金制度
1丨我們擁有完善的薪資制度，隨著能力成長，薪資也會跟著調整。
2丨每年度視經營績效與整體盈餘獲利情形，進行調薪 (目前已連續15年調薪) 及發給績效獎金、員工分紅、年終獎金 ⇨ 近三年最高發放140天全薪獎金!
3丨三節除了送你禮金，還送你用不完的家紙產品。(來了公司，衛生紙開銷省起來!)
4丨試用期過後，你可以申請持股信託，成為公司的小小股東。

▲ 員工及家庭關懷照護
1丨員工團體保險照顧你，也照顧你的家庭。　
2丨健全退休撫恤制度，使你在退休之後有更好的生活。 　　
3丨免費膳食供應，使你有滿滿體力繼續工作。
4丨免費提供制服，讓你成為公司的門面。
5丨你是公司最重要的活資產，為了你的健康，每年提供年度健康檢查。
6丨從加入成為正隆人開始，每年我們都會記得你的生日，並獻上最真誠的祝福與禮金，讓您在生日時可與家人朋友同樂。
7丨婚喪贈儀、生育祝賀金、子女教育獎學金、同仁推薦獎金、同仁及家屬醫療補助、意外災害補助、家庭急難救助、在職傷亡家屬慰問金、原住民久任獎金、颱風天有薪假等，還想要甚麼福利，等你來公司提案! (持續增加中......) 　

▲ 社團與員工活動
1丨國際化為趨勢，外語訓練補助由公司買單。
2丨下班後使你身心靈平衡發展，有許多豐富社團活動等你來參加：籃球社、瑜珈社、壘球社、桌球社、羽球社、單車社、桌遊社、登山社等。
3丨沒有喜歡的社團可以參加?沒關係! 由你自己創立社團，公司補助你。　
4丨提供國內外旅遊補助，帶著你的眷屬一起培養感情。