法定項目:
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、有合作托兒中心
福利制度:
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獎 金 類:
年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
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休 假 類:
生日假
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保 險 類:
意外險、員工團保、眷屬團保
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餐 飲 類:
伙食津貼
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設 備 類:
按摩室
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娛 樂 類:
國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、家庭日
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補 助 類:
員工結婚補助、生育補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助
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其 他 類:
員工在職教育訓練
更多說明:
◆ 獎金 / 禮品類
1.年終績效獎金/業績達成獎金
2.中秋/端午禮金或禮品
3.生日禮券
◆ 保險類
1.勞保/健保/勞工退休金提撥6%
2.免費員工本人團保(意外險/職災保險)/眷屬團保優惠
3.活動公共意外責任險
◆ 制度類
1.依公司營運狀況及個人表現發放績效獎金
2.依公司營運狀況與個人表現進行調薪
3.教育訓練(內/外部)
4.順暢的升遷管道
5.員購筆電補助方案
◆ 請 / 休假制度
1.彈性上下班制度(08:30-17:30、09:00-18:00)及午休時間75鐘(12:00-13:15)
2.週休二日/國定假日
3.特休/加班換補休
4.男性陪產假五天
5.女性生理假半薪三天/年、育嬰假、產檢假
6.員工健康檢查每三年一次且提供半天公假,另每年體檢優惠方案
7.生日假
◆ 休閒類
1.生育禮金、結婚禮金、喪葬、住院慰問禮品
2.國內旅遊補助/家庭日
3.國外旅遊補助(萬元補助金,依各活動及同仁在職年資)
4.公司、部門聚餐
5.年度慶生會
6.社團活動補助
7.免費按摩舒壓服務
8.台北總部員工提供室內機車停車場
9.茶水間(微波爐、電鍋、烤箱、冰箱、飲水機)、免治馬桶
10.各期報章雜誌提供(ex.天下雜誌、商業週刊、貿易雜誌等)
11.不定期員工福利活動 (ex.尾牙/春酒聚餐及摸彩、聖誕節、勞動節發放電影票、團康活動、電影欣賞、程式設計兒童夏令營、黑客松活動、外部名人演講、健康講座、理財講座等)
12.特約商店(ex.幼兒園優惠、連鎖咖啡店、餐飲店、銀行貸款優惠、購物網等)
◆ 獎勵
1.資深及優秀員工表揚
2.專案慶功宴
◆ 交通便利
1.捷運站:走路約10分鐘(劍南站、西湖站)
2.公車:走路約3分鐘(文湖國小站、美麗華站)
3.Ubike租借站:公司大門對面50公尺
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