法定項目：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心
更多說明：
【基本保障】
1.加班費(每分鐘為單位計算)
2.勞保、健保、勞退
3.特休／年假按照勞基法規定
4.颱風天出勤補休
5.每月發放員工折價券
6.提供員工制服
7.任職一年後提供免費健檢
8.職災保險
【正職福利】
1.津貼優惠
・外縣市調移提供住宿補助
・外縣市支援差旅補助
2.獎金
・三節獎金、生日禮金(任職滿三個月)
・結婚生育津貼及喪葬慰問金
・年中、年終考核獎金，每年發放二次(任職滿三個月以上)
3.教育升遷
・在職教育訓練
・升遷快速且制度完善，採實力主義
4.休假
・休假制度皆遵照勞基法規定
【兼職福利】
1.津貼優惠
・外縣市支援差旅補助
2.獎金
・三節獎金、生日禮金(任職滿三個月)
・結婚生育津貼及喪葬慰問金
3.教育升遷
・在職教育訓練
・優先轉正，職涯規劃完善
4.休假
・休假制度皆遵照勞基法規定
【其他獎勵】(不論正/兼職)
・介紹制度：依介紹職位不同，發放8,000~15,000元介紹獎金
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