法定項目:
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心
更多說明:
全職
一、獎金 / 禮品類
1.年終獎金
2.績效獎金(總部+門市部份職位)
3.月在職獎金(門市部份職位)
4.營業激勵獎金(門市)
5.三節及5/1勞動節(禮金或禮品)、生日禮金
6.介紹獎金(門市)
7.到職期滿獎金
8.年度調薪
二、保險類
1.勞保、健保、團保(壽險/意外險/醫療險)
2.職災保險
3.僱主退休金提撥
三、休閒類
1.每日下午茶時間(總部)
2.員工個人旅遊補助金
3.尾牙摸彩、春酒
四、制度類
1.完整的教育訓練
2.順暢的升遷管道
五、請 / 休假制度
1.特休/代休(總部)
2.喪假
3.陪產、妊產假
4.女性同仁生理假
5.長事、病假(優於法令)
六、補助類(福委會/公司)
1.婚/喪補助
2.生育津貼
3.子女教育獎助學金
4.住院慰問品
5.退職金提撥
6.互助會
7.福儲信託
七、其他
1.統一集團相關優惠
2.員工優惠餐
3.每年健康檢查補助
4.年資5年且滿35歲,給予更優健康檢查額度補助(每2年1.6萬元)
計時
一、獎金 / 禮品類
1.績效獎金
2.介紹獎金(門市)
3.營業激勵獎金(門市)
4.工時貢獻獎金
5.時薪幹部獎金
6.三節、5/1勞動節(禮金+禮品)、生日禮金
7.彈性調薪
二、保險類、休閒類、制度類
與全職同享福利
三、請 / 休假制度
1.特休轉換津貼補助,其餘與全職同享
2.計時人員特休假
四、補助類(福委會/公司)
1.婚/喪補助
2.生育津貼
3.子女教育獎助學金
4.住院慰問品
5.退職金提撥