G1-總經理室高階特助(海外)

更新 2024/10/01

中高階

大學以上

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數: 分析
需求人數: 1人
到職日:
不限
中高階 大學以上 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) 東南亞
工作內容

1. 品牌客戶之關係管理及策略整合。 

2. 開發產品與訂單業務,研擬營運計劃及年度專案規劃。 

3. 市場情報蒐集分析、負責每季品牌預測,制定策略並達成每年度獲利目標。 

4. 跨部門、跨廠區溝通協調與合作,執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

5. 整合內外部資源達成有效預算控管與效益提升。

歡迎
所有求職者
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 10年以上工作經驗
  • 學歷限制: 大學以上
  • 科系限制: 不拘
  • 語言能力:
    英文
    中等
    中等
    中等
    中等
    日文
    中等
    中等
    中等
    中等
  • 附加條件:
    1.熟悉工廠開發工程、生產管理、資材管理及行政管理等相關業務,能獨立運作品牌開發事務者。
    2.具國際觀及良好英文或日文溝通能力者。
    3.具運動鞋廠跨部門營運整合協調經驗者尤佳。
  • 其它說明:
    管理人數未定、需外派
職缺福利

福利項目:

供餐福利、交通補助、年終獎金、外語進修、休閒設施、尾牙或春酒、住宿福利、康樂活動
公司福利

法定項目:

勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室

福利制度:

  • 獎 金 類: 年終獎金
  • 保 險 類: 員工團保、員工及眷屬住院慰問金
  • 餐 飲 類: 誤餐費、伙食津貼、免費供餐
  • 居 住 類: 員工宿舍
  • 交 通 類: 員工停車位或停車補助
  • 設 備 類: 員工健身房、員工餐廳、書報室、交誼廳
  • 娛 樂 類: 自強活動、尾牙
  • 補 助 類: 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
  • 其 他 類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明:

◆ 保險類
1.勞保(台幹)
2.健保(台幹)
3.勞退(台幹)
4.團保
◆ 制度類
1.完整的教育訓練
2.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.陪產假
4.育嬰假
◆ 其他
1.健康檢查
2.停車場
3.閱覽室
4.瑜珈課
5.遠地工作者可申請員工宿舍
◆ 補助類
1.午餐費補助
2.婚喪賀奠
3.生育津貼
4.新居落成禮金
5.住院慰問禮品

注意!福利項⽬可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

招募人員

※此職務接受簡歷
應徵小提醒:

陸續發現國人因赴阿拉伯及東南亞地區就業,落入詐騙集團陷阱,面試時請務必留意工作內容,以維護自身安全、避免觸法。(詳見外交部網站求職防詐提醒

可面試日:

週一至週五

(請先與徵才公司聯繫,依公司面試流程預約時間)

到職日期:

不限

翔鑫堡工業股份有限公司

鞋類製造

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