職缺描述
【儲備幹部計畫】家電空調門市/營運管理培訓 (培育未來店長) 我們提供一個快速成長的舞台，專為有志於零售管理、渴望成為門市主管的優秀人才設計。透過完整的培訓與實戰經驗，您將在最短時間內具備獨當一面的營運能力！ 職位目標： ☆透過為期 X 個月的專業培訓，全面掌握門市營運知識與管理技能。 ☆最終目標是晉升為門市主管或店長，負責獨立管理門市營運。 工作內容 (從學習到管理，您的成長地圖)： 第一階段：基層實務與專業知識養成 1.門市服務與銷售： ☆負責接待客戶，提供專業的家電、空調商品諮詢、介紹與銷售服務。 ☆執行收銀結帳、庫存盤點與管理等基礎門市服務作業。 2.營運基礎學習： ☆學習並執行商品進銷存管理、訂貨流程、庫存控制及商品陳列規範。 ☆協助維持賣場環境的整潔與動線優化。 3.專業技能培訓： ☆參加公司規劃的家電空調商品專業知識訓練，快速累積產品知識，以專業能力承接銷售及管理任務。 第二階段：營運管理與團隊領導 1.門市營運管理： ☆深度參與門市營運管理工作，學習成本控制、排班、損益分析等。 ☆執行顧客關係管理 (CRM)，提升客戶滿意度與忠誠度。 2.主管交辦與領導輔佐： ☆協助公司主管處理各項高階主管交辦事務及專案。 ☆學習並參與人員相關的訓練規劃、執行與指揮，以及團隊績效評估作業。 應徵條件 (我們期待您具備的管理潛力)： 1.服務熱忱： 具備高度的服務熱忱，樂於與人互動，能將客戶服務做到極致。 2.抗壓性與樂觀： 抗壓性強，個性樂觀積極，能應對零售業的快速變化與挑戰。 3.細心負責： 工作細心、條理分明，能確保營運流程的準確性。 4.時間配合： 需能配合排班，並接受休假日及國定假日上班 (零售服務業性質)。 5.學經歷要求： (您可自行補充，例如：專科以上學歷，具備零售或服務業經驗者佳。)
收合內容