人資主管

更新 2024/06/20

全職

專科以上

月薪 40,000元 以上

應徵人數: 分析
需求人數: 1人
到職日:
不限
全職 專科以上 月薪 40,000元 以上 台南市 佳里區
工作內容

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、  

    辦法制定,如:部門招募、差假、晉升、薪資核敘、考核、獎懲、職涯規劃、退  

    休、資遣等作業。 

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 

3.正確佈達公司政策,建立良好溝通管道,如人事異動公司規則辦法異動。 

4.分析各類工時、訂定基本人力配置並檢視工作流程,降低企業非必要之成本支  

    出。 

5.年度教育訓練規劃與執行,有系統的培育員工,強化企業的人才資本。 

6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力。  

7.各項員工福利方案暨年度訓練計畫與人事費用預算的擬定、貫徹與執行。  

8.處理員工違紀及協調勞資糾紛。 

9.與政府勞工相關單位、建教合作學校、業界等維持良好關係。 

10.審核員工相關規定,確認符合法令及公司政策。

歡迎
所有求職者
工作資訊
要求條件
公司福利

法定項目:

加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、勞保、健保、員工體檢

福利制度:

  • 獎 金 類: 全勤獎金、年節獎金
  • 保 險 類: 員工撫恤
  • 娛 樂 類: 自強活動、國內旅遊、國外旅遊
  • 補 助 類: 員工結婚補助、生育補助

注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

楊碩彥先生

※此職務接受簡歷
應徵小提醒:

合適者將主動通知面試;去電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

不限

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