行政主管/人資主管

更新 2024/12/05

全職

專科以上

月薪 60,000元 以上

應徵人數: 分析
需求人數: 1人
到職日:
不限
全職 專科以上 月薪 60,000元 以上 台北市 松山區 八德路
工作內容

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。  

2. 控制支出及確保資源有效使用。  

3. 建立及指導行政部門相關工作及程序。  

4. 規劃及指導日常行政相關作業。  

5. 監督人員之選擇、訓練及業績。  

6. 各部門人才招募及面談新進人員。  

7. 公司對外各項窗口聯繫、客戶關係維護。  

8. 跨部門溝通與工作協調。  

9. 具備基本電腦操作知識。  

10. 具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度。

歡迎

※本職缺依據原住民族工作權保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。
※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『原住民』,以盡法定義務。

工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 不拘
  • 學歷限制: 專科以上
  • 科系限制: 不拘
  • 其它說明:
    需管理人數 10 人以下
公司環境
尾牙活動
尾牙活動
環境照片
環境照片
環境照片
環境照片
主管輔導
主管輔導
職前訓練課程
職前訓練課程
頒發授課證書
頒發授課證書
公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、產檢假

福利制度:

  • 獎 金 類: 全勤獎金、年節獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金
  • 娛 樂 類: 國內旅遊、員工聚餐、尾牙、下午茶
  • 其 他 類: 員工在職教育訓練

更多說明:

奧斯曼薪資制度是建立在公平及具市場競爭力的基礎上,吸引優秀人才及激勵內部員工。透過各種不同的報酬組合(底薪、績效獎金、活動獎金等)與員工分享公司的營運成果以達極具競爭力的薪酬福利水準。

◆ 基本福利
1.健保
2.勞退

◆ 請 / 休假&特殊假日
1.疫苗假(施打當天可享有薪假一日)
2.女性同仁生理假
3.週休二日
4.特休/年假
5.國定假日(見紅就休)
未來還有機會陸續新增...

◆ 休閒福利
1.無限暢飲咖啡吧
2.公司不定期聚餐
3.每月月會提供午餐
4.年底尾牙&農曆年後小春酒
5.不定期免費下午茶&飲料
6.不定期活動抽獎品(現金、PS5、iPhone14、餐劵..等)

◆ 表現獎勵
1.三節獎金或禮品
2.不定期的激勵獎金
3.留任獎金(公司注重新人的待遇)
4.引薦人才獎金(非常歡迎每一位人才加入我們的大家庭)

其他福利將要靠同仁一同努力創造每年淨利來逐年提升!

注意!福利項⽬可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

HR

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試;去電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!
有什麼好處?

可面試日:

週一至週五

(請先與徵才公司聯繫,依公司面試流程預約時間)

到職日期:

不限

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