法定項目:
勞保、健保、就業保險、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、勞退提繳金、職災保險
更多說明:
★ 獎金
1.年終獎金
2.二節獎金
★ 休閒
1.年度國內旅遊
2.年度國外旅遊(視當年度營運績效而定)
3.部門聚餐
4.慶生會(或生日禮金)
5.不定期舉辦員工一日旅遊活動
6.年度康樂活動競賽
7.年終尾牙摸彩晚會
★ 制度類
1.績效獎金
2.員工入股分紅
3.提供各類的專業教育訓練
★ 請/休假制度
週休二日,人性化管理
★ 補助類
1.結婚禮金
2.生育禮金
3.傷病住院慰問金
4.喪悼奠儀
5.員工及眷屬國內旅遊補助
6.私車公用油費補助
7.行動電話費用補助
8.專業教育訓練課程費用補助
9.專業認證津貼補助(視年度營運狀況而定)
★其他
1.年度健康檢查(視年度營運狀況而定)
2.提供一日健檢假(不扣薪)
3.員工眷屬健檢享員工優惠