行銷高階主管

更新 2024/09/16

中高階

大學

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數: 分析
需求人數: 1人
到職日:
一個月內
中高階 大學 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) 台中市 南屯區 精科一路
工作內容

1. 負責公司經營策略分析、行銷活動整合規劃、推動與執行。  

2. 對媒體、社群經營進行市場研調、競爭力分析、數據策略分析、商業發展分析並監控產業趨勢,開發潛在市場。  

3. 撰寫文案、營運策略及行銷活動策略,來達成公司營運目標。  

4. 根據公司目標、產業特性、成本及利潤的考量,制定年度方案計畫。  

5. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。  

6. 公司行銷各項事務 (參展、型錄、紀念品規劃製作等) 。 

7. 因應市場變化及透過競爭者分析,調整營運策略,以提高市場競爭力。  

8. 國內外行銷策略規劃,協助市場開發與業績達成,後續分析與檢討。  

9. 執行品牌發展策略及成長進度,推動短、中、長期經營策略之執行。  

10. 有效管理並執行行銷計畫和通路行銷活動,使公司累積品牌價值。  

11. 負責公司業務(產品)的銷售通路、市場的拓展和客戶關係的建立、維護、管理。  

12. 協助海外業務推展。 

13. 高階主管交辦事項。 

14. 有機械設備產業經驗者尤佳。

歡迎
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工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 8年以上工作經驗
  • 學歷限制: 大學
  • 科系限制: 不拘
  • 語言能力:
    英文
    精通
    精通
    精通
    精通
  • 駕照車輛:
    普通小型車駕照   
  • 其它說明:
    需管理人數 10 人以下、需出差
職缺福利

福利項目:

員工旅遊、年終獎金、工作獎金、休閒設施、尾牙或春酒
公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金

福利制度:

  • 獎 金 類: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金
  • 保 險 類: 員工團保
  • 設 備 類: 員工健身房、員工餐廳、按摩室、書報室
  • 娛 樂 類: 國內旅遊、國外旅遊、尾牙
  • 補 助 類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、國內、外旅遊補助、社團補助
  • 其 他 類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明:

1. 獎金類:月績效獎金、四季獎金、年終獎金(依公司營運獲利與個人表現績效而定)
2. 研發人員專有獎金—研發專案獎金、產品獎金、專利獎金
3. 每年定期員工健康檢查
4. 備員工餐廳供應午餐
5. 提供員工宿舍、制服
6. 員工婚喪喜慶補助、社團活動補助
7. 國內外員工旅遊補助
8. 員工及員工子女獎學金
9. 三節禮金、生日禮金

注意!福利項⽬可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

賴麗敏

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試;去電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

可面試日:

週一至週五

(請先與徵才公司聯繫,依公司面試流程預約時間)

到職日期:

一個月內

慶鴻機電工業股份有限公司

專用生產機械製造修配

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