全職
高中職、專科、大學、碩士
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1.具備飯店營運管理(客務/房務/餐廳)3年以上經驗。
2.擬定並執行飯店營運目標。
3.擬定各單位預算編列、成本控制與實際運作狀況。
4.完善處理突發事件及顧客抱怨。
5.確實了解部門內各項職位工作內容和單位運作需求，協調各項工作進行。
6.確保單位人力運作，並執行人力規劃、組織與調派，以滿足營運需要。
7.建立飯店優質形象，督導所有區域及人員維持高品質服務水準。
8.隨時掌握住房狀況及主要客群，創造最佳住房率獲取最佳營收。
9.完成上級交辦的其他工作。
《優先考慮》
(1)熟悉客房銷售市場及營銷管理經驗（佳）。
(2)源源不絕的新創意點子。
(3)豐沛責任感，強烈目標感。
*需提供1111適性測驗*
*無實戰營運管理經驗·請勿投遞*
*請告知提升營運實績及作法*
法定項目：
福利制度：
更多說明：
注意！福利項⽬可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準
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