全職
學歷限制-不拘
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1.負責指導營運，協調現場人力調配。
2.執行員工訓練、激勵、輔導及管理。
3.協助人員崗位手上，優化工作流程。
4.具備良好溝通與統籌分配協調能力。
5.經營飯店管理與維護品質。
6.其他主管交辦事項。
《優先考慮》
(1)金旭系統經驗佳。
(2)需具整房、查房、保養作業及房務管理實務經驗。
(3)具備排班、排房與人力調度經驗。
～以客戶服務優先、願意帶領團隊。
～對工作熱情積極、負有責任感。
*需提供1111適性測驗*
法定項目：
福利制度：
更多說明：
注意！福利項⽬可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準
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