職缺描述
1.維護與應對政府機關及相關法規遵循。 2.薪資、考勤系統導入與整合。 3.熟悉1111系統作業。 4.熟悉股務相關管理。 5.部門OKR制訂與追蹤。 6.員工JD建立與KPI制訂。 7.規劃與執行年度教育訓練。 8.擬定與執行年度計畫與預算。 9.分析人力結構、規劃與控管人力成本。 10.其他主管交辦事項。
收合內容
工作內容
工作待遇
面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
查看薪資水平
職務類別
人事／人力資源主管
工作性質
全職
工作時間
日班
休假制度
- 週休二日
工作地點
新北市 汐止區 新台五路一段95號32樓
要求條件
學歷要求
大學以上
工作經驗
5 年以上經驗
外語能力
不拘
電腦專長
Word 、
Excel
、PowerPoint
、Outlook
工作技能
規劃人力資源年度計畫與預算
、人力資源相關知識
、招募任用制度設計與執行
、教育訓練規劃與整合內外部訓練資源
、績效指標制度設計與執行
、釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書
、熟悉勞工保險相關法規
、業績目標分配及績效達成
、股務作業實務和工具應用
附加條件
1.熟悉勞動市場狀態。 2.熟悉勞動相關法規知識。 3.熟悉規章製作建置。 4.具備良好溝通技巧。
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其他說明
需出差 、
需管理人數 10 人以下
歡迎身份
歡迎所有求職者
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HR
備註
煩請求職者透過1111人力銀行投遞個人履歷報名應徵，若經本公司初審合適者，將另行通知面談，由衷地感謝您的配合。
1111人力銀行提醒您
履歷關閉狀態，仍可投遞應徵！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
五不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則：要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮，請即時向 1111 回報／檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時，別忘了提到您是從1111看到此工作喔！
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