全職
學歷限制-不拘
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
主要的工作內容是將協助集團進行數位轉型，根據集團的需求，從評估、規劃，將系統逐步導入到集團中、並進行教育訓練、維護等各項工作。
工作職責:
● 負責規劃、導入和實施企業級系統。
● 分析業務需求，設計並執行系統導入方案，確保系統穩定運作並滿足公司營運需求。
● 與各部門密切溝通協調，了解業務流程，進行差距分析並提出改進建議。
● 進行系統測試、調試和優化，確保系統可靠性和性能達到預期水準。
● 規劃和執行系統升級、維護和更新作業，保持系統與業務發展保持一致。
● 培訓員工使用新系統，提供技術支援和解決問題。
● 撰寫技術文件，包括PRD、設計文件和實施計劃等。
任職資格:
● 有大型企業系統導入經驗者尤佳。
● 熟悉ERP、BI、OLAP等企業級系統的功能和架構尤佳。
● 具備優秀的邏輯分析和解決問題能力，能快速掌握業務需求。
● 出色的溝通協調能力，能有效與跨部門團隊以及外部廠商合作。
● 有專案管理經驗，能規劃和執行系統導入項目。
法定項目：
福利制度：
更多說明：
注意！福利項⽬可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準
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