【寵物公園】儲備區經理 /儲備區主管 /儲備區督導 (中彰投區)

▍我們是【寵物公園門市】，我們不僅是一個工作場所，更是一個溫暖的家！如果你對毛小孩有著深深的愛，如果你希望在工作中找到滿滿的溫馨和快樂，那麼現在正是你展翅高飛的時候了！【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團，目前正大力發展，成為全台最強的寵物生活產業集團！ 

您是否想要加入一個充滿活力、熱情和關懷的大家庭？誠摯地邀請您一同加入我們，共同打造最強寵物零售產業！在這裡，我們不僅致力於為寵物提供最優質的生活用品和服務，更重要的是，我們將寵物與人的情感連結放在首位。我們相信，每一位成員的熱情和努力都是實現這一目標的關鍵。 

中彰投區的寵物公園門市正在尋找熱情、充滿活力的區主管加入我們的團隊！ 

▍〝寵物產業區經理招募中！ 

我們正在尋找專業、具領導力的區域經理加入我們的團隊，一同開拓寵物市場的無限可能性！立即投遞您的履歷，開啟您的寵物事業新旅程！〝 

▍【工作簡介】管理4-12家店(視經驗與能力) 

1.店舖管理：負責監督並協調區域內所有寵物門市的日常運營，包括庫存管理、陳列設計、商品銷售和客戶服務等方面。 

2.門市人力資源管理：招聘、培訓和管理門市員工，確保每個員工都能充分發揮其潛力，提供高質量的服務。 

3.業績目標：設定和實施區域內的業績目標，並監督其實現情況，通過有效的銷售策略和市場活動來提高寵物產品的銷售業績。 

4.財務管理：負責監督門市的損益狀況，確保可控費用符合預算，並及時制定改善措施。 

5.客戶關係：建立和維護良好的寵物飼主關係，解決客戶對寵物產品的問題和投訴，並根據客戶反饋來改進服務質量。 

6.市場分析：研究寵物市場趨勢和競爭情況，提供市場分析報告，制定相應的銷售策略和推廣活動。 

7.專案規劃與專案管理：負責制定和執行各項專案計劃，例如推廣活動、新店開幕計劃等，並進行專案進度追蹤和風險管理。 

8.法規遵循：確保門市遵守所有相關的法律法規和公司政策，保證業務運作的合法性和合規性。 

▍【薪資制度】 

〘獨一無二的薪資制度〙 

＊我們定期進行薪資服務檢核，以零售連鎖業市場的『前25％』為薪酬標準。 

＊任職滿三個月者享年終獎金，依據公司當年度營運及個人表現核給，最高年終可支領4個月，區經理另享保障年終。 

＊起薪：視經驗與能力給予敘薪，依據管理區域大小與負責業務範圍會予以調整。 

＊獎金：經營分紅獎金、KPI獎金、商品獎金、新展店獎金。 

＊津貼：擔任職務給予津貼，每月2,000元~6,000元，如區域/教育訓練/招募面談/盤點種子/銷售達人/移動津貼/種子津貼...等。 

＊如具有：連鎖業或批發零售業區主任/區督導/課長/區副理/區經理經驗者，薪資區間為50K~65K(依據管理店數與範圍而異)，依能力與經驗敘薪。 

▍【徵才區域】 

台中市、彰化縣、南投縣，以上區域任職均可，須配合跨縣市管理調度。 

▍【企業優勢】 

★月休8~13天的休假制度(採變形工時，含國定假日全年休假天數平均挪調)。 

★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 

★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 

★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! 

★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 

★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 

★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 

▍【福利】 

1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。 

2.高績效獎金及年終獎金平均1-1.5個月起(優於同業)。 

3.端午、中秋獎金及生日禮金。 

4.春酒尾牙及聚餐活動或補助。 

5.每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。 

6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 

7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。 

▍【我們團隊的特色是這樣的】 

＊「扁平化的溝通文化」 

我們目的都是把事情做好，如果有話想說，就勇敢的說出來！ 

團隊有著新創的靈魂，樂於嘗試各種不同的挑戰 

＊「難題的交流」 

你的問題可能就是我的問題，大家集思廣益就沒有問題！ 

＊「友善的工作團隊」 

沒有配備刀械的主管，沒有開著POS發呆同事，沒有裝忙的老闆，更沒有上演八點檔的團隊文化、我們認真執行任務，保持溝通暢通，鼓勵創新與優化。