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D4000 財會系統分析師

更新 2024/09/18

全職

專科以上

面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）

台北市 內湖區 洲子街

應徵人數：
需求人數： 1人
到職日：
一個月內
全職 專科以上 面議（經常性薪資達 4 萬元或以上） 台北市 內湖區 洲子街
富邦媒體科技股份有限公司(富邦momo)

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工作內容

1、擔任公司內部ERP導入顧問及分析師 

     ERP導入、ERP流程優化與系統分析(系統規格需求洽談確認) 

2、熟悉財會觀念及ERP各模組 

3、具導入及ERP分析者尤佳(不限鼎新、SAP、Oracle ERP…等) 

4、對財會領域知識及相關規範有興趣者歡迎加入(IFRS、財報規範、BI報表) 

5、其他主管交辦事項 

 

**資深者薪資及職稱面試另議**

歡迎
所有求職者
原住民
二度就業
…等
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗： 3年以上工作經驗
  • 學歷限制： 專科以上
  • 科系限制： 不拘
  • 工作技能：
    ERP管理與維護能力
  • 附加條件：
    1. 具專案開發與管理經驗者佳
    2. 邏輯分析及流程梳理、應對表達者尤佳
    3. 有鼎新ERP經驗者尤佳



    * 如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢 *
公司福利

法定項目：

勞保、健保、加班費、生理假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室

福利制度：

  • 獎 金 類： 員工生日禮金、年終獎金、禮品
  • 保 險 類： 員工團保
  • 餐 飲 類： 伙食津貼
  • 設 備 類： 員工健身房、按摩室
  • 娛 樂 類： 員工聚餐、尾牙、下午茶、員工運動會
  • 補 助 類： 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助
  • 其 他 類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明：

【薪資與福利】
1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」
2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間
3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險
4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助
5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動
6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理)
7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助
9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理

【人才發展】
我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括：
1. 新進同仁教育訓練及mentor制度
2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練
3. 順暢透明的升遷管道
4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖

注意！福利項⽬可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準

應徵方式
聯絡人員：

張小姐

※此職務接受簡歷
應徵小提醒：

若符合職缺需求，將主動聯繫您，若不符合不另行通知；去電給人資時，別忘了提到您是從1111看到此工作喔！ 有什麼好處？

到職日期：

一個月內

防詐檢舉/反應不實 求職懶人包
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