法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心
福利制度：
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獎 金 類：
全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金
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保 險 類：
意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金
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餐 飲 類：
誤餐費、免費供餐
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交 通 類：
員工停車位或停車補助
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設 備 類：
員工餐廳、交誼廳
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娛 樂 類：
國內旅遊、慶生會、尾牙
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
1. 享勞健保/公司團體保險。
2. 免費供膳
3. 員工分紅
4. 工作績效達成獎金
5. 每年免費健康檢查
6. 免費提供制服
7. 退休準備金提撥
8. 員工教育訓練
9. 工作滿6個月享特別休假。
10.員工介紹工作獎金6000元。
11.新進員工滿六個月留任獎金6000元。
12.三節禮金
13.職工福利委員會，提撥職工福利金辦理福利事項(員工每月慶生會及生日津貼，生育、婚、喪補助，因病住院補助，開刀住院補助)
14.年度國內旅遊、活動
15.全年無休之員工另加給年度全勤獎2000元。
16.年度滿三年5000元、五年、十年、十五年、二十年、二十五之員工給予獎金(每滿5年各發放6000元)。
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