法定項目：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
福利制度：
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獎 金 類：
年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
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保 險 類：
意外險、壽險、員工團保、眷屬團保
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餐 飲 類：
誤餐費、伙食津貼
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設 備 類：
員工健身房
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娛 樂 類：
國內旅遊、慶生會、尾牙、家庭日、員工運動會
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助
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其 他 類：
員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
◎福利措施◎
1.優渥之年終獎金及績效獎金
2.休閒健身中心
3.子女教育獎助學金
4.職工福利委員會各項補助(生育、婚喪賀奠及急難補助)
5.健康檢查
6.生日及三節獎金
7.員工旅遊
8.員工優惠購物
9.公益假
10.免費每月素食日
11.免費每週優質咖啡
12.社團經費補助
13.員工在職進修補助
14.員工持股信託
◎教育訓練制度◎
康和主要目標是重視公平、開放與人性化的工作環境，人際關係互動和諧的工作氣氛，讓員工不斷學習並發揮所長，能與公司共同成長。
1.數位化學習教育訓練：包含與法規遵循相關且適用於所有康和夥伴的訓練活動。
2.專案研習訓練：特定工作角色研習，如領導力訓練、主管訓練營。
3.在職進修補助：提供外部訓練課程，如提升專業能力課程、名人講座。
公司在人才培育上的努力成果，於103-110年期間多次獲得勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統評核銅牌獎肯定。
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