全職
高中職以上
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.負責客房整體營運及管理
2.客房專案及流程簡化規劃與執行。
3.預算編列並執行目標達成
* OTA 策略操作;掌握房況,達成營收目標。
4.客房業績推動策略及檢討。
5.具價格策略調整之能力
6.客房銷售通路合約洽談與簽訂。
7.行政事務流程之溝通、整合及規劃。
8.完善處理突發事件及顧客抱怨。
※諳金旭系統佳※
法定項目:
福利制度:
更多說明:
注意!福利項⽬可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準