法定項目：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室、公司附設托兒中心
福利制度：
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獎 金 類：
全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金
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保 險 類：
意外險、壽險、員工團保
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餐 飲 類：
伙食津貼
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居 住 類：
員工宿舍、房屋（租賃）補助
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交 通 類：
員工停車位或停車補助
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設 備 類：
員工健身房、書報室
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娛 樂 類：
國內旅遊、尾牙、家庭日
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補 助 類：
員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、社團補助
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
●福利制度
－依法提撥勞工退休金至個人帳戶
－免費團體保險(保障含定期壽險、意外險、意外醫療險)
－提供年終績效獎金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金
－補助員工旅遊、宿舍、伙食費、制服費
－提供社團活動
－補助教育訓練費用及公假、輔導應屆畢業學生專業執照考試
－提供完整的升遷及進階制度
***以上為正職員工福利***
●教育進修
－完善教育訓練制度，明確的晉升制度，並與各大院校規劃產學合作課程，積極推動員工在職進修
－院內使用數位學習平台，推展學習型組織，讓員工隨時上線學習
－訓練公假及公費補助
●豐富的學術資源
－與中山醫學大學、元培科技大學產學合作，鼓勵同仁結合學術資源，參與學術計劃
－大千圖書館由專人服務，提供免費資料庫搜尋，協助研究、教材資料彙整
●資訊化管理
－結合先進資訊系統，發展電子公文、知識管理系統與主管決策系統(BIKM)，數位管理模式加速管理績效
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