全職
專科以上
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
如果你不想在醫院體系，也不想完全跑社區，住宿型長照機構是你可以考慮的未來。也許你現在對於住宿型長照機構做OT業務很不熟，那正好，剛好透過這個工作來涉足這個未來必定熱門的場域，讓你可以成為適用多元情境的專業T型人才。歡迎一起來讓長照機構看見、並翻轉OT的地位~
1.執行住民日常功能評估，撰寫報告，提出建議
2.安排各項團體活動及個別活動(動態、靜態輔療活動)，並進行紀錄與評值
3.依住民能力表現安排復健/復能活動
4.依住民需求設計客制化服務
5.配合及協調跨專業團隊會議
6.處理行政流程及事務
7.準備機構評鑑資料
8.其他主管交辦事項
在林口長庚醫院附近，近A8捷運站
OT在住宿型長照機構能有什麼想像?
主管黃主任選擇離開國立大學多年的任教，來到護理之家工作，就是好奇臨床如果有更多具學術背景的老師一起拓荒，會發生什麼神奇的事~~
【學術與實務不應有鴻溝!!】
- 我們一起將這麼棒的職能治療專業與知能變現，將學校教的東西落實在機構中，並且尋求兼顧品質與成本的商業模式。
- 我們再一起把成功的實務經驗，與其他單位、專業分享，促進職能治療專業的識別度與被認可度。
- 也許聽起來很夢幻，但現在正在一點一滴的發生著。
【你的臨床工作可以更有深度】
- 主管黃主任是美國波士頓大學的復健科學博士，並曾在美國波士頓的護理之家暨復健中心執業，可以提供你不同的視角及建議，也可以培養你擔任講師，或是讓你可以在長照產業深耕成為不可替代的長照型專業OT，辦理與講授課程。介紹你很厲害的國內外前輩認識當然也沒問題。
你可能沒碰過以下這些，沒關係，我們可以一起討論一起玩
1.機構有可以讓你挖呀挖哇呀挖的小花園可發展「園藝輔療」
2.目前每週都有「藝術治療」實習生來機構，可與其合作
3.你可以增添長輩日常生活的色彩，維持生活品質，甚至帶它們體驗新的可能性，看到希望
4.你可以照顧住民的身心靈，一起創造很多故事
5.你可以學習跨專業的團隊協作，透過OT專業，減輕照護壓力
6.你可以聆聽與陪伴家屬，共同商討解決方案，創造自身價值
7.你可以在完成例行業務後，發想、發展創新項目
8.甚至你想學做研究、發文章，黃主任也可以帶你
法定項目：
福利制度：
注意！福利項⽬可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準
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