全職
大學、碩士
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
邀請對人力資源有熱忱、願意持續學習的夥伴加入，透過執行與規劃兼具的工作中擴展個人職涯：
1.負責人力資源永續專案活動規劃與執行
2.負責外部評比之資料彙總、文稿撰寫及典範研究
3.蒐集研擬人力資源政策及制度執行優化、並協助跨部門溝通與推動
4.負責人力資源數據分析及問題解決
5.因應組織需求及趨勢，負責專案議題調研及規劃報告
6.推動人力資源團隊職能提升與共識凝聚
法定項目：
福利制度：
更多說明：
注意！福利項⽬可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準
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