全職
專科以上
月薪 40,000元 以上
1. 協助制定、實施人力資源政策和程序。
2. 協助協調部門人力資源戰略，為員工提供人力資源支援。
3. 招聘、工作評估、工資和薪酬管理、福利管理、培訓等全方位人資管理。
4. 執行人才招募、簡歷篩選、面試、任用等相關作業
5. 熟悉勞動法規並執行員工關係管理。
6. 維護和更新人力資源系統，以確保所有數據正確。
7. 定時人力資源數據分析及彙整，並向主管提供及時報告。
8. 與單位主管共同實施培訓計劃，提供員工組織必要的培訓；HR職能的運營協調。
9. 公司相關活動協辦，如校園招聘、網站招聘。招募渠道開發並維護多元化的招募渠道。
10. 執行人員入職、離職手續、考勤管理作業。
11. 宿舍管理、制服庫存管理
12. 其他主管交辦事項協助。
法定項目：
福利制度：
更多說明：
注意！福利項⽬可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準
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