【業務設計師-愛宅設計】(高雄地區)

**2000多坪企業總部,備有寬敞之地下平面停車場,免費提供員工使用**

＊保險福利制度＊
1.勞工保險、全民健保、6％勞工退休金
2.不定期員工健康檢查

＊各類獎金制度＊
歐德提供各項優厚的獎金制度，讓績效卓越的同仁可獲得優渥的獎勵!
【總部內勤同仁】
1.每月全勤獎金。
2.每月部門績效達成獎金
3.每月歐德之星前三名獎金
4.每年優秀員工分紅制度
5.年度最佳幫手獎。
等......
【業務設計師】
1.個人業績獎金
2.每月銷售前三名獎金。
3.每月銷售達成獎金。
4.簽約客戶數最高獎。
5.新人最佳潛力獎。
6.設計師服務滿意獎。
7.業績達成旅遊獎勵(不論年資每年都有)。
等......
福利：免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。

＊員工介紹同仁獎勵金＊
(1)於每季全會，發給獎金$2,000給介紹人
(2)表現優異：不定期加碼獎金，歡迎內部同仁多多舉薦親朋好友一起加入歐德集團。

＊心靈智慧自我提昇＊
歐德非常重視同仁的知識與心靈成長，特別定期舉辦各式的讀書會!
1.每月學習成長全會。
2.每月團體EMBA讀書會。
3.主管級與中階幹部訂閱商業週刊補助。

＊教育訓練制度＊
歐德非常重視同仁的專業與技能的提升，定期舉辦內部訓練，另每月可申請外部課程乙次，同仁得申請外部訓練補助~
1.內部訓練計劃：
　 新進同仁教育訓練(96小時)
　 初級儲備幹部訓(32小時)。
店長實務班(48小時)
每月(學習成長全會1.5小時)
2.外部訓練補助：
　 主管訓練(補助2,000元/月)
　 一般同仁訓練(補助400元/月)。

＊企業社會責任CSR＊
【百閱計畫】100所幸福閱讀室公益捐贈：
2005年：台北市伯大尼育幼院
2008年：桃園縣復興鄉介壽國中、霞雲國小、義聖國小、三光國小
2009年：新竹縣尖石鄉尖石國中、嘉興國小、關西鎮錦山國小
2010年：伊甸婦幼家園、苗栗縣士林國小、梅園國小
2011年：南投南港國小、同富國小、宜蘭茂安部落、林口國中
2012年：新竹清水國小、台中溪尾國小、台南竹埔國小
2013年：嘉義竹崎國小、和睦國小、社團國小
2014年：新北市坪頂國小、有木國小、平溪國小、石碇國小、民義國小
2016年：新北市瑞平國小、長坑國小
2017年：桃園市永安國中、竹圍國中
2018年：花蓮縣秀林國中、長橋國小、高寮國小
2019年：基隆市八斗高中、隆聖國小
2020年：台中市馬鳴國小、彰化縣草湖國小、大安國小
2021年：花蓮古風國小、新竹橫山國小、福龍國小、南和國小
2022年：高雄新興國小、樟山國小、廣興國小
2023年： 南投、同富國中、成城國小
另，自2008年起，歐德集團每年發起【手護星願 耶誕送禮】活動，贈送予公益團體照護孩童，並呼籲社會大眾一起關懷弱勢。
當然，企業取之於社會，用之於社會，歐德集團勤做公益，其它的有【導護工具捐贈】、【幸福種仔活動】、【天災捐款】、【支持臺灣超馬】、【百林計畫】等...。將資源分享給需要幫助的人，這是歐德集團所堅持的企業社會責任。

＊集團各區國外獎勵旅遊活動＊
捷克、德奧、荷比法、關島、嫵媚關西、新加坡、馬來西亞、韓國、芭達雅、世界博覽會、沙巴、東京迪士尼、九州、帛琉泰國…等~

獎勵、福利一波波，歡迎富有積極、挑戰、遠景的您，一同加入歐德集團家族，成為歐德共創事業的夥伴！