法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
福利制度：
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獎 金 類：
全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金
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保 險 類：
意外險、員工團保
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餐 飲 類：
誤餐費
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交 通 類：
員工停車位或停車補助
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娛 樂 類：
國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
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補 助 類：
員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、治裝費或兌換券、國內、外旅遊補助
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
1.薪資採月薪制。
2.依勞基法規定特休假之天數。
3.年終獎金依年度盈餘獲利及考績評核發放。
4.依法規定到職同仁投保勞工保險、全民健康保險及6％勞退金。
5.另增加投保團體保險。
6.證照津貼：任職後考取業務相關證照者，另給予證照津貼。
7.內部訓練檢定通過者，給予獎勵金。
8.領有消防設備(師)士證照者，依現行執行任務給予專業津貼。
9.公司提供技職類證照班 及專業證書班，訓練費用由公司先行支付。
10. 其他補助-補測、點工、清洗水塔、查修等各項補助及公務用行動電話卡費用補助…等。
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