【日本】人資會計 HR & Accountant- Japan Tokyo

更新 2024/10/04

全職

大學、碩士

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數: 分析
需求人數: 不限
到職日:
不限
全職 大學、碩士 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) 東北亞 日本
工作內容

職務內容: 

1. 熟悉當地勞動相關法令,適時呈報總公司,確保公司遵守當地法令。 

2. 處理人員出缺勤及薪資計算。 

3. 各項費用收、付之發票、單據及帳務處理。 

4. 廠商貨款或費用等應付款項帳務。 

5. 其他一般會計帳務。 

6.營業稅、營所稅等各項稅務配合當地會計師作業。  

7.台灣總部主管交辦事項。

歡迎
所有求職者
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 不拘
  • 學歷限制: 大學、碩士
  • 科系限制: 不拘
  • 工作技能:
    人力資源相關知識
    會計核算與帳務處理
  • 語言能力:
    日文
    精通
    精通
    精通
    精通
    中文
    精通
    精通
    精通
    精通
  • 附加條件:
    其他條件:
    1.具日本當地相關經驗2年以上。
    2.須具備中文、日文能力。
    3.需會計相關科系畢業。
    4.現居住於日本關東地區。
公司福利

法定項目:

勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險

福利制度:

  • 獎 金 類: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、激勵獎金、績效獎金
  • 保 險 類: 意外險、員工團保
  • 餐 飲 類: 免費供餐
  • 娛 樂 類: 員工聚餐、尾牙、春酒
  • 補 助 類: 員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠
  • 其 他 類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明:

【法定項目】
勞保、健保、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險
【其他福利】
獎金類:全勤獎金、激勵獎金、績效獎金
晉升/調薪:每半年績效評核調薪、晉升審核
年節禮金:端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金(券)
保險類:員工團體保險
餐飲類:免費供餐、員工折扣優惠
娛樂類:定期員工聚餐、尾牙或春酒餐敘
補助類:健檢補助、結婚禮金、傷病慰問金、喪葬慰問金、急難救助金、生育津貼
培訓類:在職專業技能培訓、證照檢定、在職教育訓練補助
其他類:員工制服(依品牌)、良好升遷制度

一、獎勵類
1.視績效發放營運獎金
2.專案獎金
3.年度工作績效調薪
4.每月提報優秀同仁獎勵
5.個人或團體績效獎勵競賽
6.利潤共享制(含店主管)
7.夜間津貼(24-06):正職人員每小時+85元;計時人員時薪每小時+50元
8.平日計時人員時薪190元起(假日時薪 200元起)(依品牌)
9.計時人員月工時滿100小時另發滿時津貼(依品牌)
10.股票分紅(店主管級以上表現優異)


二、福利類
1.有機會派駐海外門店
2.健檢補助、結婚禮金、傷病慰問金、喪葬慰問金、急難救助金、生育津貼
3.員工用餐享折扣
4.員工家庭日五折
5.團保、健康檢查補助
6.二節禮金3000元(正職滿半年)、生日禮金(券)、尾牙或春酒
7.免費制服(依品牌)
8.每天有創意十足的免費員工餐(門市)
9.定期歡聚活動
10.在職教育訓練補助並提供完整透明的訓練體系
11.多元晉升管道

注意!福利項⽬可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

人資部薪酬組

Email:



應徵小提醒:

國人應徵海外職缺時,應提高警覺,多加確認工作內容並留意人身安全,杜絕海外求職詐騙。(詳見求職防詐提醒

到職日期:

不限

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