職缺描述
清楚基本工作內容櫃檯、點貨、理貨、補貨、清潔、POS系統基本操作、帶領新人 1.收銀結帳、顧客服務 2.商品點貨、補貨、叫貨、排面整理、倉儲管理 3.門市清潔 4.生鮮商品整理 5.完成公司交辦事項
收合內容
工作內容
工作待遇
月薪 29,500 至 40,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
查看薪資水平
職務類別
基層管理幹部
、店長／門市管理人員
、門市／店員／專櫃人員
工作性質
- 全職
工作時間
日班
、中班
、晚班
、輪班
( 早班06:50~15:50 / 中班14:00~23:00 ）
休假制度
- 排休
工作地點
高雄市 林園區 林內里(林內里郵局對面)
發展遠景
無經驗者(可) 店經理-法定基本薪資提升30％~35％的福利獎金(年度約44~100) 當店 滿一年淨利6％~9％獎金(當年營虧以當時情況斟酌獎勵) 滿六年淨利10％~13％獎金(當年營虧以當時情況斟酌獎勵) 滿十三年淨利18％~25％獎金(當年營虧以當時情況斟酌獎勵) 每年公司存1.5萬奉獻金給店經理人員，一位店經理最多可領30萬 店長-法定基本薪資提升20％~25％的福利獎金(年度約41~60) 當店 滿一年淨利5％獎金（當年營虧獎金維持$3000） 滿二年淨利5％獎金（當年營虧獎金維持$5000） 滿三年淨利5％獎金（）當年營虧獎金維持$6000） 滿四年之後淨利5~8％獎金(當年營虧以當時情況斟酌獎勵) 儲備幹部-法定基本薪資提升10％的福利獎金(年度約36~42) 滿一年當店淨利3％福利獎金（當年營虧獎金維持$1500
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成就樂趣
無經驗者(可) 店經理-法定基本薪資提升30％~35％的福利獎金(年度約44~100) 當店 滿一年淨利6％~9％獎金(當年營虧以當時情況斟酌獎勵) 滿六年淨利10％~13％獎金(當年營虧以當時情況斟酌獎勵) 滿十三年淨利18％~25％獎金(當年營虧以當時情況斟酌獎勵) 每年公司存1.5萬奉獻金給店經理人員，一位店經理最多可領30萬 店長-法定基本薪資提升20％~25％的福利獎金(年度約41~60) 當店 滿一年淨利5％獎金（當年營虧獎金維持$3000） 滿二年淨利5％獎金（當年營虧獎金維持$5000） 滿三年淨利5％獎金（）當年營虧獎金維持$6000） 滿四年之後淨利5~8％獎金(當年營虧以當時情況斟酌獎勵) 儲備幹部-法定基本薪資提升10％的福利獎金(年度約36~42) 滿一年當店淨利3％福利獎金（當年營虧獎金維持$1500
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要求條件
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聯絡人員
李先生
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高雄市鳥松區 美山路46-2
親洽
高雄市鳥松區 美山路46-2
備註
可投履歷、聯絡李先生0909699009
可面試日
- 週一
- 、週二
- 、週三
- 、週四
- 、週五
- 、週六
- 、週日
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履歷關閉狀態，仍可投遞應徵！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
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三要原則：要陪同、要確定、要存疑。
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