法定項目:
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
福利制度:
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獎 金 類:
年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
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保 險 類:
員工及眷屬住院慰問金
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餐 飲 類:
誤餐費、伙食津貼
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交 通 類:
員工停車位或停車補助
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設 備 類:
員工健身房、員工餐廳、按摩室、書報室、交誼廳
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娛 樂 類:
自強活動、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙
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補 助 類:
員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、社團補助
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其 他 類:
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明:
我們提供友善、安全的工作環境,希望同仁都能樂在工作中!
▍福利與獎金
*營運分紅、年終獎金,依營業目標達成及個人績效發放
*提案改善獎金
*模範員工表揚
*設有天崗文教基金,提供適用同仁按規範申請本人訓練/進修補助、子女獎/助學金補助。
*三節禮金/禮品、生日/服務年資禮金、結婚/生育/新居祝賀金、住院慰問金…等。
*同仁中餐團膳補助、加班用餐/點心提供、部門聚餐補助
*定期員工健康檢查 及不定期邀請專業醫師辦理健康講座
*每週一次專業職護駐點服務,提供同仁個別健康諮詢
*安排每週2天視障按摩師服務
*制服及安全鞋
▍人才培育與發展
*職能別教育訓練(新進/核心文化/專業/管理職能…等)
*多元、彈性的培訓模式和學習獎勵機制
*海內外參展,拓展國際視野
*生產製造關鍵職能學習地圖
*圖書館藏書免費提供同仁借閱(不定期增加新書)
*跨企業聯合學習機會
*2023年導入全新版 職務發展體系及薪資結構 以及考核及晉升轉調機制,持續優化更健全、更透明的人才發展機制。
▍安心友善的職場環境
*地下/地上 平面汽/機車停車位
*乾淨/通風/採光良好的空調廠房,工作環境舒適
*寬敞乾淨的員工餐廳(提供影視歡唱設備)
*室內羽球場、健身房 (設有男女獨立衛浴設備)
*GOLF運動場館(GOLF室外推桿練習場、室內練打模擬器)
▍持續精進的數位及環境
*數化電子牆、3D觸控簡報牆
*廠區車牌自動辨識
*搭配職務需求的雙螢幕辦公環境
*部分場域以科技設備遠端控制燈光、冷氣
▍多元同樂活動
*元旦登山共賞每年第一道日出(備有暖心湯品、還有抽獎活動)
*不定期團隊活動(園遊會/家庭日/員工旅遊…等)
*節慶活動(中秋晚會、年度尾牙饗宴、勞動節活動…等)
*年度羽球賽(自有場地,不用舟車勞頓)
*社團活動:羽球社(高手雲集,當然也有喜歡輕鬆打的同好)