【覺旅咖啡】 行銷經理 (產品開發、舊品廢止、實體展店、店型改版)

更新 2024/11/25

全職

專科以上

月薪 50,000 至 70,000元

應徵人數: 分析
需求人數: 1人
到職日:
一個月內
全職 專科以上 月薪 50,000 至 70,000元 台北市 內湖區 瑞光路
工作內容

我們是覺旅咖啡 

致力於『讓人找到內在力量,喚起自我實現的社會文化!』 

 

 

【目標】 

善用『行銷體系』與『行銷團隊』,以達成公司每季度、年度的市場成長目標 

 

 

【職務重點】 

1. 建立『行銷團隊』協助覺旅咖啡成為『綠色速食、能量飲食社群咖啡館』新業態的領跑品牌,包括但不限於實體展店、店型改版、提出支持公司戰略的產品/行銷專案、品牌年/月/季度行銷目標訂定/預算分配/企劃執行和成效追蹤 

 

2. 建立『行銷工作體系』以全觸點打造品牌力,透過顧客體驗的反饋,持續產出並迭代『產品即內容,內容即產品』的線上線下顧客接觸點,包括但不限於產品開發、舊品廢止、數據報表 

 

 

期待彼此可以找到志同道合並共創成果的合作機會, 

歡迎加入覺旅!

歡迎
所有求職者
外籍人士
…等
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 3年以上工作經驗
  • 學歷限制: 專科以上
  • 科系限制: 不拘
  • 工作技能:
    專案時程進度掌控
    專案整合技術與溝通管理
    行銷製作物規劃及執行
    品牌行銷推廣與管理
    社群媒體經營
    廣告文案撰寫
    規劃並制定專案計畫
    擬定行銷策略
    異業合作規劃及執行
    行銷宣傳預算編製和控管
    公關活動規劃及執行
    公關議題危機處理
    市場情報蒐集與分析能力
    廣告提案與創意發想
    廣告效益評估與分析
    顧客關係管理能力
  • 專業證照:
  • 附加條件:
    1. 工作地點:本部辦公室+各個門店(當店內有體驗點上市時)。
    2. 工作時間:彈性時段上下班,但須能達到每日9小時(含中間1小時休息),及跨部門協作所需。
    3. 需自備筆記型電腦。
    4. 夥伴福利
    *保險:勞保、健保及退休金提撥。
    *特休:滿半年特休3天,一年特休7天,餘同勞基法規範。
    *其他:免費供膳(覺旅咖啡菜單餐點)、店內商品外帶享夥伴折扣(或家人店內享用)、員工年度餐飲類健康檢查 (滿一年)。
    5 餘依循勞基法規。
  • 其它說明:
    需管理人數 10 人以下
公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險

福利制度:

  • 獎 金 類: 激勵獎金、績效獎金
  • 餐 飲 類: 免費供餐

更多說明:

*保險項目:勞保、健保、及退休金提撥
*獎金項目:季賽獎勵、績效獎金、年終獎(依目標成果及營運成果發給)
*假期項目:週休二日(四週變形/彈性工時)、國定假日挪移/補休,全職人員全年總休日數為116日
*上班項目:全職夥伴滿半年特休3日;滿一年特休7日,其餘依勞基法規範
*其他項目:
1. 上班供膳,店內商品外帶(或家人店內享用)享夥伴折扣
2. 員工年度健檢(滿一年者)
3. 其餘依循勞基法規範

注意!福利項⽬可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

人資管理師

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試;去電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!
有什麼好處?

到職日期:

一個月內

覺旅咖啡_覺旅股份有限公司

餐廳╱餐館

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