法定項目：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
福利制度：
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獎 金 類：
全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
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保 險 類：
員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金
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餐 飲 類：
伙食津貼
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居 住 類：
員工宿舍
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交 通 類：
員工停車位或停車補助
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設 備 類：
書報室、交誼廳
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娛 樂 類：
自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、家庭日
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
另外規劃完整的意外險以增加整體之保障及維護公司之正常運作。(保費全額公司負擔,依法也可用於抵充勞基法59條所定雇主補償責任)–此項為公司制度非福利 。
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