法定項目：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
福利制度：
-
獎 金 類：
全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、激勵獎金、績效獎金
-
保 險 類：
意外險、員工團保
-
餐 飲 類：
免費供餐
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娛 樂 類：
員工聚餐、尾牙、春酒
-
補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠
-
其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
【法定項目】
勞保、健保、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險
【其他福利】
獎金類：全勤獎金、激勵獎金、績效獎金
晉升/調薪：每半年績效評核調薪、晉升審核
年節禮金：端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金(券)
保險類：員工團體保險
餐飲類：免費供餐、員工折扣優惠
娛樂類：定期員工聚餐、尾牙或春酒餐敘
補助類：健檢補助、結婚禮金、傷病慰問金、喪葬慰問金、急難救助金、生育津貼
培訓類：在職專業技能培訓、證照檢定、在職教育訓練補助
其他類：員工制服(依品牌)、良好升遷制度
一、獎勵類
1.視績效發放營運獎金
2.專案獎金
3.年度工作績效調薪
4.每月提報優秀同仁獎勵
5.個人或團體績效獎勵競賽
6.利潤共享制(含店主管)
7.夜間津貼(24-06)：正職人員每小時+85元；計時人員時薪每小時+50元
8.平日計時人員時薪190元起(假日時薪 200元起)(依品牌)
9.計時人員月工時滿100小時另發滿時津貼(依品牌)
10.股票分紅(店主管級以上表現優異)
二、福利類
1.有機會派駐海外門店
2.健檢補助、結婚禮金、傷病慰問金、喪葬慰問金、急難救助金、生育津貼
3.員工用餐享折扣
4.員工家庭日五折
5.團保、健康檢查補助
6.二節禮金3000元(正職滿半年)、生日禮金(券)、尾牙或春酒
7.免費制服(依品牌)
8.每天有創意十足的免費員工餐(門市)
9.定期歡聚活動
10.在職教育訓練補助並提供完整透明的訓練體系
11.多元晉升管道
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