法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險
福利制度：
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獎 金 類：
全勤獎金、年節獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金
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保 險 類：
意外險、員工團保、眷屬團保
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娛 樂 類：
尾牙
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
【正職夥伴享有福利制度】
1.績效獎金/全勤獎金
2.勞/健保及勞退提撥
3.客戶介紹獎金、介紹員工獎金
4.完整的培訓體系
5.依勞基法及相關法令規定享健全完善員工保障（勞、健保、勞退及各式假別）
【兼職夥伴享有福利制度】
1.績效獎金/全勤獎金
2.勞/健保及勞退提撥
3.客戶介紹獎金、介紹員工獎金
4.完整的培訓體系、培養員工為管理幹部
5.依勞基法及相關法令規定享健全完善員工保障（勞、健保、勞退及各式假別）
6.主管配發公務手機、交通工具燃料津貼
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