法定項目：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
福利制度：
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獎 金 類：
全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
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保 險 類：
員工團保、眷屬團保
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餐 飲 類：
伙食津貼
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交 通 類：
員工停車位或停車補助
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設 備 類：
員工餐廳
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娛 樂 類：
自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、家庭日、員工運動會
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助
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其 他 類：
員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
【薪資與獎金】
1. 三節獎金：端午、中秋和年終獎金。
2. 績效獎金：按公司年度獲利程度，並依照個人績效發放，確保同仁的努力得到回報。
3. 推薦獎金：鼓勵同仁推薦人才，歡迎優秀夥伴的加入。
4. 研發獎金：促進創新和提升技術能力，為團隊帶來更大的成就。
5. 調薪制度：
(1) 年度調薪：按個人工作表現進行調薪和晉升，為同仁的職涯提供發展機會。
(2) 新人試用期滿調薪：新進同仁試用期滿後，考核表現優異者可期待第一次的薪資調整。
6. 久任獎勵：以聯毅科技的獨特紀念金幣置入獎座內，給予年資5/10/15/20年之久任員工獎座，感謝同仁對公司的長期貢獻。
7. 節慶禮品：端午、中秋和勞動節禮品。
【平衡工作與生活照顧】
1. 健康檢查：安排年度健康檢查，關心同仁的身體和心理健康。
2. 免費團險：除了法定的勞工保險和健康保險，我們還為同仁提供免費的團體保險。
3. 豐富活動：國內國外旅遊、家庭日、主管自強活動、公司聚餐、年度運動會、尾牙旺年會等活動，凝聚員工向心力。
4. 各式津貼：生日禮金、結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金、旅遊補助金等。
5. 社團活動：慢跑社、瑜珈社、壘球社，享有社團經費補助。
6. 育兒照護：家中育有未滿六歲子女，公司每月提供每位子女育兒津貼補助，減輕同仁育兒負擔。
7. 財務規劃：提供員工福利儲蓄信託補助金，為同仁做好財務規劃，長期累積資產。
8. 飲食照顧：設有員工餐廳和午餐餐費補助，提供免費咖啡。
9. 便利設施：提供汽車和機車停車場，讓同仁的通勤更加方便。
【教育訓練與晉升機會】
1. 內／外部教育訓練：鼓勵同仁參與內／外部專業技術訓練，提升同仁的專業知識，全額補助訓練課程費用。
2. 順暢職業發展機會：完善升遷機制，員工職涯發展不設限，鼓勵員工內部轉調，突破現狀，展現無限可能。
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