職缺描述
1. 組織、人力優化：招募新人並規劃新人培訓內容，教材標準化；優化培訓機制。 2. 良率提升：負責規劃、督導所有產品全制程良率的維護、提升、改善。 3. OEE提升：負責規劃、督導設備的維護改善，提升OEE。 4. 工藝流程規劃及優化：負責規劃工藝流程和改進方案。 5. 新材料／技術／設備導入：負責規劃新材料／技術／設備導入，追蹤導入進度。 6. 客訴改善：負責督導提升產品品質，減少客訴，提升客戶滿意度。 7. 專案推進：跨部門改善專案推進，提供長期解決方案並跟蹤改善效果。 8. 其他事項：接受上級主管臨時分配的任務。 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
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