法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
福利制度：
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獎 金 類：
年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
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保 險 類：
意外險
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娛 樂 類：
春酒、下午茶、家庭日
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
✸獎金制度✸
1.年終獎金
2.個人績效獎金
3.團體績效獎金
3.提案改善獎金
4.投稿獎勵金
5.員工推薦獎金
6.人才引薦獎金
7.喜餅推薦獎金
8.就業實習獎助學金
✸多樣化福利✸
1.員工專屬購物優惠
2.近百家特約廠商優惠
3.新人入職禮
4.三節禮品/禮金
5.生日禮金
6.急難救助金
7.結婚禮金
8.生育禮金
✸員工關懷✸
1.每年全額補助健康檢查
2.健康講座
3.每月4次臨場健康服務
✸優於法令的保險及假別提供✸
1.團體保險（意外險、職業災害險）
2.產檢假/產假/陪產假
3.志工假
✸儀式感活動✸
1.年度春酒
2.不定期餐敘
3.慶生聯誼活動
4.免費藝文活動
5.健身系列課程
6.抓週體驗活動
7.免費漢餅手作體驗
8.員工家庭日
✸兼具專業及身心靈的職涯發展✸
1.扎實的新人訓練與學徒制度
2.在職訓練、核心通識訓練、讀書會、線上學習等多元的學習管道
3.平衡工作與生活的員工舒壓課程
4.員工升遷管道順暢且完整
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