法定項目:
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心
福利制度:
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獎 金 類:
員工生日禮金、績效獎金
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休 假 類:
生日假
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保 險 類:
員工團保
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餐 飲 類:
伙食津貼、免費供餐
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設 備 類:
有休息寢室
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娛 樂 類:
尾牙
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補 助 類:
員工購物優惠
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其 他 類:
員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明:
【雙十連假】
10/10(四)-10/13(日)暫停回復訊息,待連假後會儘速回復,敬請見諒!
【基本保障】
?團保、勞健保、新制勞退6%
?加班徵求本人意願,如可協助配合加班費另計
?正兼職休假制度皆依循勞基法規定(特休、生理假等)
?兼職國定假日雙倍薪計算
?重視同仁的心聲-設置問卷回饋系統
?年度健康檢查
?福利委員會回饋(生日禮金1,000元、教育補助等)
【店舖正職福利】
▼獎金/津貼
?年度調薪
?年度獎金(兩次/年)
?職歷獎金
?採工作站證照考核制,每考核通過一次即起薪外加津貼,最多可達42,900元
L依學習速度隨時可進行考核,無限制名額
?特殊節日雙倍薪
?夜班津貼(22點-隔天早上6點之區間內每小時+70元)
▼其他
?年末尾牙活動
?休假日數每月平均8-10天。可彈性排休無禁休,由店鋪做最終調整
?當月可享生日休假乙天
【店舖兼職福利】
?夜班津貼(22點-隔天早上6點之區間內每小時+50元)
?排班自由,可報名缺人時段來追加上班時數
?該月總工時超過公司規定時數→當月時薪+10元
?工作站證照考核,每通過一個工作站考核→每小時+5元
(依學習速度隨時可進行考核,無限制名額)
【其他福利】
?免費員工餐
?不定期公司內部慰勞
?介紹費:對象為正職→10,000元
對象為兼職→6,000元
?不定期伴手禮限量優惠價