職缺描述
1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責飲品、輕食製作。 3.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 4.工作抗壓性高、細心、耐心。 5.社區櫃檯行政事務。 6.定期庫存盤點。 7.幫忙代訂便當、控管零用金。 8.五六日及國定假日禁休。 9.不遲到、不早退、不可臨時請假。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT34,000~36,000元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。
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