全職
大學以上
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1. 執行人員招募、甄選、面試、任用及升遷制度，符合公司及各部門需求。
2. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 。
3. 教育訓練規劃與執行。
4. 員工關係建立與維護。
5. 了解勞基法相關法令。
6. 法務背景佳。
7. 無飯店產業經驗可。
法定項目：
福利制度：
更多說明：
注意！福利項⽬可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準
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