全職
學歷限制-不拘
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1.策略制定：制定和實施高品質服務策略，確保餐廳達到並超越顧客的期望。
2.團隊管理：領導外場服務團隊，確保員工遵循標準作業程序和服務規範。
3.員工培訓：設計並執行員工培訓計劃，提升服務團隊的專業技能和服務品質。
4.顧客關係管理：處理顧客的特殊需求和投訴，建立良好的顧客關係，確保顧客滿意度。
5.營運協調：與廚房及外場點餐保持良好溝通，確保餐廳營運的順暢和高效。維護POS系統，以反應菜單變化，嚴格遵循標準作業流程。
6.督導訂貨、驗收，包括酒水進貨及營運設備，以確保貨物品質及庫存量的合理性。
7.服務質量監督：監督並評估服務質量，定期進行服務質量檢查並提出改進建議。
8.排班與考勤：負責員工的排班、考勤管理，確保外場服務的正常運作。
9.活動策劃與執行：策劃和執行活動，提升顧客的參與度和滿意度。
10.市場趨勢分析：了解並分析市場趨勢，提出創新服務方案，持續提升餐廳競爭力。
11.回報總監相關營運作業。
法定項目：
福利制度：
更多說明：
注意！福利項⽬可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準
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