職缺描述
【工作內容】 1. 人資行政工作:人事資料建立及維護,勞健保、勞退、團保異動及理賠。 2. 出勤查核:負責員工的出勤記錄管理,包括打卡、休假申請、加班等記錄。 3. 薪酬作業:根據出勤數據進行薪資核算。 4. 各項報表分析:薪資錯誤率、保險異動錯誤率 5. 稽核及查帳資料準備 6. 熟office操作(包含Excel函數運用、統計分析) 【工作技能及條件】 1. 分析、判斷、決定問題、及數據分析能力 2. 具跨部門溝通協調及整合能力。 【福利制度】 1.公司制度:員工在職教育訓練、良好升遷制度 2.獎金及禮品:績效獎金、團體獎金、員工生日禮品(金)、節慶禮品(金)、三節禮品 (金) 3.餐飲福利:咖啡機(總公司)、零食櫃 4.設備福利:哺乳室、員工按摩室 5.娛樂福利:員工聚餐、慶生會、尾牙、國內旅遊、國外旅遊、運動會 6.補助福利:主管手機配發或補助、購車補助、油資補助、公司停車位補助
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