職缺描述
1. 與事業單位合作，依照事業單位需求，制定招聘計劃，參與關鍵職位的面試和選拔，確保人才的高效招募。 2. 協助提升公司雇主品牌，制定並推行吸引人才的策略，參與各類招聘活動。 3. 依照組織目標，制定並推行員工培訓計劃，評估培訓需求，設計適合的學習與發展計劃，提升員工的技能與知識。 4. 收集並分析培訓活動的效果，根據數據和反饋持續改進培訓方案，確保其有效性和實用性。 5. 推動內部人才的發展，提供職涯發展指導和成長計劃，支持員工職涯進展。
收合內容
工作內容
工作待遇
面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
查看薪資水平
職務類別
人事／人力資源專員
、教育訓練人員
工作性質
全職
工作時間
日班
休假制度
- 週休二日
工作地點
台北市內湖區洲子街88號7樓
要求條件
學歷要求
大學
科系要求
不拘
工作經驗
7年以上工作經驗
外語能力
不拘
工作技能
- 人力資源相關知識 、
- 招募任用制度設計與執行 、
- 市場情報蒐集與分析能力 、
- 人員培訓與激勵技巧 、
- 教育訓練規劃與整合內外部訓練資源
附加條件
工作技能 面試技巧、員工教育訓練與需求分析 其他條件 1.特質 - 細心、正向思考，充滿熱情，具積極主動解決問題能力 - 具服務熱誠、應對親切、配合度高 2.其他需求 - 熟悉組織規劃、人力盤點與分析、人才發展作業流程 - 具邏輯分析及規劃整合能力 - 具流程改善或專案執行經驗尤佳 - 具創新思維，喜歡接受挑戰，能發現問題嘗試找到合適的資源或解決方案
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