職缺描述
1、根據公司戰略規劃結合市場發展狀況，製定亞太區各國家分公司市場銷售渠道業務發展規劃和銷售策略，編製與達成年度銷售目標 2、對亞太區市場銷售規劃進行階段和項目分析，編製具體的銷售計劃並予以執行，開發經銷商合作夥伴與銷售渠道，建立並維護長期合作。 3、根據銷售情況及法規更新，進行現有產品升級優化，包括包裝改版，價格調整，風味創新等 4、以業務、營銷體系教育訓練為主架構，培養成為集團營銷、業務體系與經營管理幹部接班人派駐海外分公司。由基層崗位培養，在主管督導下，歷練完整營銷、業務流程與實務，直至能獨立作業 (階段性培訓考核+海外分公司實訓考核+總部工作執行考核) 5、善於主動與人溝通，樂於與人交流信息，跨部門協作解決問題。盡職盡責，善始善終。帶領部門團隊，有領導力，可以身作則服務團隊工作，工作中給人以信賴感 6、事業部經理安排的其他工作任務 崗位要求： 1，崗位培養方向為海外分公司主管 2、國際貿易，市場營銷等專業，大學（含）以上學歷 3、5-10年以上快銷品、食品行業（包括乳、飲、休閑食品）外貿出口相關工作經驗，其中不少於5年管理工作經驗。熟悉外貿進出口流程，有維護老客戶，開發海外新客戶的實際相關經驗，過往銷售業績可量化 4，具備很強的溝通、協調及執行能力，能承受工作壓力和挑戰，工作踏實認真、責任心強，有較高的自我管理能力，同時具備高度的戰略理念及團隊管理經驗 5，英語聽、說、讀、寫精通，能與當地客戶無障礙溝通。有東南亞國家小語種應用優先考慮 6，熟悉辦公各種軟件，數據透視分析，輸出市場銷售&調研報告
收合內容