法定項目:
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金
更多說明:
一、褔利報酬:
提供年終獎金、合理化改善獎金
依公司營運狀況及個人績效享有紅利獎金發放
員工團體意外險,提供同仁定期建康檢查
依法成立褔委會,提供結婚、生育賀禮、三節禮金/禮品、住院慰問金、同仁及子
女教育補助金、員工旅遊補助金
二、完善訓練發展:
完整的教育訓練制度,包含新人訓練、外訓課程、內訓課程、外語進修補助。
考量組織及個人發展需求辦理工作輪調及派駐海外事業歷練。
三、休假制度:
週休二日,並配合中心廠(裕隆汽車/中華汽車)彈性調整休假,特休假、產假、
陪產假、家庭照顧假、育嬰留職停薪
四、其他硬體設備:
提供汽/機車停車場讓員工使用。
居住外縣巿者提供員工宿舍。