【台灣夏普】Account Manager (SHARP手機單位)

【薪資/獎金/禮金】
提供完善的薪資及福利制度，包含三節禮金、年終獎金、績效獎金與員工酬勞…等。

【健康照護】
1.年度健康檢查及牙齒保健
2.不定期舉辦健康促進活動，如健康專題演講、減重活動等
3.駐廠醫師、物理師和營養師免費諮詢
4.紓壓按摩服務
5.員工協助方案(EAP)，提供員工心理、財務等諮詢服務員工
6.母性健康保護，包含工作評估、健康指導

【環境設施】(新北土城總部與部分廠區)
員工健身房、員工餐廳及食品安全檢測中心

【多樣的員工福利方案】
1.員工團體保險
2.員工餐費補助
3.員工社團活動補助
4.員工教育訓練補助
5.贈送員工生日、節慶禮品(禮金)等
6.員工結婚禮金及喪葬慰問金
7.年終活動與摸彩

【工作生活平衡】
1.育兒津貼補助
2.餐飲照護：專業團隊保障員工餐食的安全營養
3.友善職場：懷孕女性員工享交通補助、集哺乳室、優先餐道和孕婦禮遇等
4.混合式辦公與遠距辦公 (部分職務適用)
5.上下班彈性工時 (部分職務適用)
*各項獎金/薪資/津貼與福利事項依公司相關規定辦理