職缺描述
HR full function/Strategic HR management 1、配合公司之經營策略,擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫及人力資源制度 與年度計畫,以達成企業的策略目標。 2、有效配置人力資源,進行調度與招募任用 3、制定有效的績效管理、內控制度、考核辦法並執行之 4、針對公司之人力資源,規劃人才訓練發展體制 5、制定公平、具激勵性、與績效考核制度相關連的薪酬制度 6、調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7、規章制度的擬定、更新與維護 8、熟悉勞動相關法令及公司法 9、可獨立完成專案經驗者尤佳 10、其它主管交辦事項
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