職缺描述
1.維護人事資料(如:員工基本資料、勞動契約、出缺勤、假單等)。 2.勞/健保線上操作、薪資結算與發放、人事綜合業務處理...等。 3.協助薪資所得及補充保費前置整理、政府公文回覆與後續處理...等。 4.執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 5.人事相關的問題回應與提出改善建議、同步處理關系企業業務。 6.與公司顧問相互配合作業,略董勞基法尤佳或願意學習。 7.協助公告人事政策及員工提問回覆與溝通等。 .此職位事務繁鎖需具備抗壓能力且耐心並善於溝通。 .部份業務需外出附近洽公,請自行評估身體力行。 .願意接受公司培訓並遵守與執行主管交附工作。 .任職期間依據個人工作能力與表現調整薪資。
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