1. HR政策本地化推動 負責集團人力資源政策在地化之執行，包括人事管理、績效考核及員工關係，確保符合台灣本地文化，並支持業務發展目標。 2. 合規與跨文化協作 確保營運符合法規與薪酬政策，主導勞動契約管理，促進本地與集團間的跨文化協作。 3. 人才發展與規劃 分析市場趨勢，制定長期發展計劃，培育關鍵人才，確保業務穩定成長。 4. 招募與培訓 主導招募策略，識別並選拔優秀人才，協調培訓資源，提升團隊專業能力。 5. 流程優化 定期評估並改進人力資源政策與作業流程，提升效率，確保達成集團標準。
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人事／人力資源主管
、人事／人力資源專員
、人力／外勞仲介
全職
部份遠距 (試用期：在高雄進行培訓。 後期安排：可申請遠程辦公，視工作需求調整)
日班
高雄市 苓雅區 自強三路3號29樓之7 （近捷運三多商圈站）
大學以上
不拘
1 年以上經驗
不拘
釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書
、人力資源相關知識
、勞資爭議處理
加分項： 擁有HR政策優化經驗，能獨立完成專案。 具備國際勞動法規的基本了解。
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