職缺描述
1・人資相關制度規章辦法、流程與表單等維護、修訂或新增建立 2・新人教育訓練屣職人員勸退訪談/人事資料管理與維護 3・處理人員加、退勞健保與團保 4・人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 5・員工相關福利建置上員工關係維護 6・活動規範籌備(例: 尾牙、部門聚餐、跨部門團康活動) 7・協助主管裂作各類表單,及提供人事行政作業流程 福利: 基本勞健保,特休,年終獎金,三節獎金,週年獎金,生日禮金,每年健檢,每月團建
收合內容
職缺描述
1・人資相關制度規章辦法、流程與表單等維護、修訂或新增建立 2・新人教育訓練屣職人員勸退訪談/人事資料管理與維護 3・處理人員加、退勞健保與團保 4・人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 5・員工相關福利建置上員工關係維護 6・活動規範籌備(例: 尾牙、部門聚餐、跨部門團康活動) 7・協助主管裂作各類表單,及提供人事行政作業流程 福利: 基本勞健保,特休,年終獎金,三節獎金,週年獎金,生日禮金,每年健檢,每月團建
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工作待遇
查看薪資水平
職務類別
人事/人力資源專員
、人事助理
、行政助理
工作性質
全職
工作時間
日班
休假制度
工作地點
台北市信義區忠孝東路五段689號 (距離捷運永春站 413 公尺;步行約 6 分鐘)
學歷要求
不拘
科系要求
不拘
工作經驗
1年以上工作經驗
外語能力
不拘
工作技能
不拘
附加條件
無人事相關經驗可, 我們願意教, 有意願學習比較重要 Excel. Word. PowerPoint 基本的功能運用至少要會
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歡迎身份
歡迎所有求職者
聯絡人員
林承恩
備註
採用遠端面試
應徵回覆
履歷審閱後,將主動聯繫合適者,不合適者則不另行通知
履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則:要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!
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